Który pracownik jest najlepszy w TCG Card Shop Simulator?

Nie ma jednego najlepszego pracownika. Startowa kasa, startowe półki, poziom odblokowania, koszt zatrudnienia i dzienna wypłata są wobec siebie kompromisem, a szkolenie zmienia rzeczywistą wydajność. Porównaj pracowników pasujących do zadania, w którym potrzebujesz pomocy.

Kto ma najsilniejszą startową obsługę kasy?

Tabela porównawcza i lista kluczowych różnic wskazują pracownika, a przy remisie kilku, z najsilniejszym progiem startowej kasy.

Kto ma najsilniejsze startowe uzupełnianie półek?

Te same dwa widoki odpowiadają dla półek, a remis jest zgłaszany jako remis, bez sztucznego rozstrzygania.

Czy pracownicy rozwijają się po zatrudnieniu?

Tak. Zdobywają umiejętności w przydzielonych zadaniach, więc pokazane tu progi startowe to punkt wyjścia, a nie ostateczna wydajność.

Czy to narzędzie używa wyszkolonych statystyk?

Nie. Porównuje wyłącznie zweryfikowane dane startowe. Poziomy umiejętności z twojego zapisu nie są czytane ani zgadywane.

Czy osiągnięcie wymaganego poziomu zatrudnia pracownika?

Nie. Spełnienie wymogu poziomu oznacza tylko, że pracownik jest dostępny na twoim poziomie. Koszt zatrudnienia i dzienna wypłata nadal obowiązują.

Sklep · Narzędzia · Porównanie pracowników

Porównanie pracowników w TCG Card Shop Simulator

Powiedz, w czym sklep potrzebuje pomocy, a narzędzie wypisze pasujących pracowników: poziom odblokowania, oba koszty, zdolności startowe i to, z czego trzeba zrezygnować. Porównuje fakty i nie wybiera zwycięzcy.

Zaktualizowano dla wersji 1.0

Porównaj wybranych pracowników

Zestaw dwóch do czterech pracowników na zweryfikowanych polach. Tabela oznacza wyższy próg startowy w wierszu; nigdy nie ogłasza zwycięzcy.

Dodaj pracownika

2 wybranych

Podstawa porównaniaStartowe zdolności pracowników. Przeszkoleni pracownicy w twoim zapisie mogą wypadać inaczej.

Pracownik	Angus Mick	Clark Cash
Odblokowanie	Lv. 30	Lv. 25
Mój poziom	—	—
Zatrudnienie	$3,000jednorazowo	$2,400jednorazowo
Dzienna wypłata	$400na dzień	$400na dzień
Startowa kasa	Wolna	Bardzo szybkaWyższy próg startowy
Startowe półki	Bardzo szybkaWyższy próg startowy	Wolna
Profil startowy	Nastawienie na półki	Nastawienie na kasę

Odblokowanie

Angus Mick: Lv. 30
Clark Cash: Lv. 25

Mój poziom

Angus Mick: —
Clark Cash: —

Zatrudnienie

Angus Mick: $3,000jednorazowo
Clark Cash: $2,400jednorazowo

Dzienna wypłata

Angus Mick: $400na dzień
Clark Cash: $400na dzień

Startowa kasa

Angus Mick: Wolna
Clark Cash: Bardzo szybkaWyższy próg startowy

Startowe półki

Angus Mick: Bardzo szybkaWyższy próg startowy
Clark Cash: Wolna

Profil startowy

Angus Mick: Nastawienie na półki
Clark Cash: Nastawienie na kasę

Wyższy próg startowy to fakt o jednym wymiarze, a nie ogólny ranking.

Kluczowe różnice

Każde zdanie to fakt odczytany z porównywanych pracowników.

Clark Cash ma silniejszą startową obsługę kasy.
Angus Mick ma silniejsze startowe uzupełnianie półek.
Clark Cash jest dostępny wcześniej.
Clark Cash ma niższy koszt zatrudnienia.

Jak działa porównanie pracowników

Narzędzie porównuje zweryfikowane dane startowe pracowników, których przepuszczają filtry. To lista kandydatów i podsumowanie kompromisów, a nie lista tierów.

Fakty, nie ocena
Porównywane są tylko poziom odblokowania, koszt zatrudnienia, dzienna wypłata i dwa progi zdolności startowych. Nie ma oceny 87/100, bo szkolenie, przydział zadań i układ sklepu zmieniają rzeczywistą wartość pracownika.
Remis zostaje remisem
Gdy dwóch pracowników ma ten sam próg startowy, narzędzie mówi o tym wprost, zamiast wymyślać różnicę. To użyteczna odpowiedź, a nie pusta.
Dostępność to nie zatrudnienie
Pracownik, którego wymóg poziomu jest spełniony, jest dostępny na twoim poziomie. Koszt zatrudnienia, dzienna wypłata i poziom sklepu to osobne liczby, a narzędzie nie twierdzi, że kogoś już zatrudniłeś.

Co bierze pod uwagę porównanie

Pięć zweryfikowanych pól. Reszta jest pominięta, dopóki dane jej nie potwierdzą.

Poziom odblokowania: Poziom sklepu, który udostępnia pracownika.
Koszt zatrudnienia: Płacony raz, przy zatrudnieniu.
Dzienna wypłata: Płacona za każdy dzień w grze, gdy pracownik jest zatrudniony.
Startowa kasa: Próg startowy przy kasie, porównany z resztą tego zestawu.
Startowe półki: Próg startowy przy półkach, porównany z resztą tego zestawu.

Wszyscy pracownicy, których można porównać

Opublikowany zestaw, w kolejności udostępniania.

Zackery ColeZrównoważonyLv. 10
Startowa kasa
Wolna
Startowe półki
Wolna
Terence FayZrównoważonyLv. 15
Startowa kasa
Wolna
Startowe półki
Wolna
Dennis BrandonNastawienie na półkiLv. 20
Startowa kasa
Przeciętna
Startowe półki
Szybka
Clark CashNastawienie na kasęLv. 25
Startowa kasa
Bardzo szybka
Startowe półki
Wolna
Angus MickNastawienie na półkiLv. 30
Startowa kasa
Wolna
Startowe półki
Bardzo szybka
Benji OttoZrównoważonyLv. 35
Startowa kasa
Szybka
Startowe półki
Szybka
Alexander ColeZrównoważonyLv. 38
Startowa kasa
Szybka
Startowe półki
Szybka
Lauren PosieZrównoważonyLv. 40
Startowa kasa
Szybka
Startowe półki
Szybka
Axel CharletonZrównoważonyLv. 45
Startowa kasa
Bardzo szybka
Startowe półki
Bardzo szybka

Imiona pochodzą z opublikowanych danych 1.0; gra ich nie lokalizuje. 9

Przykład wprost z danych

Dwa prawdziwe profile startowe obok siebie. Wybierz ten, który pasuje do zadania, w którym potrzebujesz pomocy.

Clark Cash

Startowa kasa: Bardzo szybka
Startowe półki: Wolna

Angus Mick

Startowa kasa: Wolna
Startowe półki: Bardzo szybka

Ten przykład celowo nie wskazuje zwycięzcy. Właściwy profil zależy od wąskiego gardła.

Start to nie koniec

Pracownicy zdobywają doświadczenie w przydzielonych zadaniach, więc przeszkolona osoba może przebić progi pokazane tutaj. To narzędzie porównuje tylko dane startowe.

Pytania o porównanie pracowników

Który pracownik jest najlepszy w TCG Card Shop Simulator?: Nie ma jednego najlepszego pracownika. Startowa kasa, startowe półki, poziom odblokowania, koszt zatrudnienia i dzienna wypłata są wobec siebie kompromisem, a szkolenie zmienia rzeczywistą wydajność. Porównaj pracowników pasujących do zadania, w którym potrzebujesz pomocy. Przejrzyj wszystkich pracowników
Kto ma najsilniejszą startową obsługę kasy?: Tabela porównawcza i lista kluczowych różnic wskazują pracownika, a przy remisie kilku, z najsilniejszym progiem startowej kasy. Sortuj pracowników po kasie
Kto ma najsilniejsze startowe uzupełnianie półek?: Te same dwa widoki odpowiadają dla półek, a remis jest zgłaszany jako remis, bez sztucznego rozstrzygania. Sortuj pracowników po półkach
Czy pracownicy rozwijają się po zatrudnieniu?: Tak. Zdobywają umiejętności w przydzielonych zadaniach, więc pokazane tu progi startowe to punkt wyjścia, a nie ostateczna wydajność. Czym różnią się pracownicy
Czy to narzędzie używa wyszkolonych statystyk?: Nie. Porównuje wyłącznie zweryfikowane dane startowe. Poziomy umiejętności z twojego zapisu nie są czytane ani zgadywane.
Czy osiągnięcie wymaganego poziomu zatrudnia pracownika?: Nie. Spełnienie wymogu poziomu oznacza tylko, że pracownik jest dostępny na twoim poziomie. Koszt zatrudnienia i dzienna wypłata nadal obowiązują.