Ilu jest pracowników?

Aktualne dane 1.0 publikują 9 pracowników, a każdy ma inny koszt zatrudnienia, dzienną wypłatę i profil startowy.

Na jakim poziomie odblokowuje się pierwszy pracownik?

Pierwszy pracownik jest dostępny na poziomie sklepu 10, a ostatni wymaga poziomu 45.

Czy zatrudniony pracownik zaczyna pracować sam?

Nie. Zatrudniona osoba nadal potrzebuje zadania i to ono wyznacza jej pracę w ciągu dnia.

Czy pracownicy stają się szybsi?

Tak. Rozwijają się wraz z doświadczeniem w zadaniach, więc etykieta startowa nie jest ostateczną wydajnością.

Którego pracownika zatrudnić?

To zależy od wąskiego gardła i listy płac, więc ta strona nie ustala rankingu. Porównaj pracowników pasujących do roli, w której potrzebujesz pomocy.

Sklep · Pracownicy

Pracownicy w TCG Card Shop Simulator

Wszyscy pracownicy sklepu w kolejności odblokowywania: poziom odblokowania, jednorazowy koszt zatrudnienia, dzienna wypłata oraz początkowa obsługa kasy i uzupełnianie półek. Zdolności startowe to tylko punkt wyjścia – pracownicy rozwijają się z doświadczeniem, więc przeszkolona osoba może przebić świeżo zatrudnioną z lepszą etykietą.

9 pracowników
Odblokowanie Lv. 10–45
Dziennie $50–$700

Twój poziom sklepu

—

Opcjonalne. Poziom zostaje w tej przeglądarce i służy tylko do oznaczania pracowników, których poziom już pozwala zatrudnić.

Grafik zmian

Zackery ColeZrównoważonyLv. 10
Terence FayZrównoważonyLv. 15
Dennis BrandonNastawienie na półkiLv. 20
Clark CashNastawienie na kasęLv. 25
Angus MickNastawienie na półkiLv. 30
Benji OttoZrównoważonyLv. 35
Alexander ColeZrównoważonyLv. 38
Lauren PosieZrównoważonyLv. 40
Axel CharletonZrównoważonyLv. 45

Imiona, koszty zatrudnienia i wypłaty pochodzą z opublikowanych danych 1.0. Etykiety opisują wyłącznie zdolności startowe.

W czym potrzebujesz pomocy?

Wybierz wąskie gardło, które chcesz naprawić, a lista się zawęzi. Strona pokazuje, kto pasuje do roli; to, kogo warto zatrudnić, jest porównaniem, a nie rankingiem.

Potrzebuję pomocy przy kasie
Pracownicy, których początkowa obsługa kasy jest lepsza niż uzupełnianie półek.
Potrzebuję pomocy przy półkach
Pracownicy, których początkowe uzupełnianie półek jest lepsze niż obsługa kasy.
Chcę porównać pracowników
Zestaw dwóch do czterech pracowników: poziom, koszty i zdolności startowe.

Przeglądarka pracowników

Szukaj po imieniu, filtruj po roli, poziomie odblokowania lub zdolności startowej, a potem sortuj po koszcie, który cię interesuje. Koszt zatrudnienia i dzienna wypłata pozostają dwiema osobnymi liczbami.

Szukaj

Dostępność

Podaj poziom sklepu, aby zobaczyć, kto jest dostępny i kto pojawi się następny.

Profil startowy

Poziom odblokowania

Początkowa kasa

Początkowe półki

Sortowanie

9 pracowników

PracownikOdblokowanieZatrudnienieDzienniePoczątkowa kasaPoczątkowe półki

Zackery Cole
Zrównoważony
Odblokowanie
Lv. 10
Zatrudnienie
$500jednorazowo
Dziennie
$50na dzień
Początkowa kasa
Wolna
Początkowe półki
Wolna
Zobacz pracownika
Terence Fay
Zrównoważony
Odblokowanie
Lv. 15
Zatrudnienie
$1,000jednorazowo
Dziennie
$150na dzień
Początkowa kasa
Wolna
Początkowe półki
Wolna
Zobacz pracownika
Dennis Brandon
Nastawienie na półki
Odblokowanie
Lv. 20
Zatrudnienie
$2,000jednorazowo
Dziennie
$300na dzień
Początkowa kasa
Przeciętna
Początkowe półki
Szybka
Zobacz pracownika
Clark Cash
Nastawienie na kasę
Odblokowanie
Lv. 25
Zatrudnienie
$2,400jednorazowo
Dziennie
$400na dzień
Początkowa kasa
Bardzo szybka
Początkowe półki
Wolna
Zobacz pracownika
Angus Mick
Nastawienie na półki
Odblokowanie
Lv. 30
Zatrudnienie
$3,000jednorazowo
Dziennie
$400na dzień
Początkowa kasa
Wolna
Początkowe półki
Bardzo szybka
Zobacz pracownika
Benji Otto
Zrównoważony
Odblokowanie
Lv. 35
Zatrudnienie
$5,000jednorazowo
Dziennie
$500na dzień
Początkowa kasa
Szybka
Początkowe półki
Szybka
Zobacz pracownika
Alexander Cole
Zrównoważony
Odblokowanie
Lv. 38
Zatrudnienie
$8,000jednorazowo
Dziennie
$400na dzień
Początkowa kasa
Szybka
Początkowe półki
Szybka
Zobacz pracownika
Lauren Posie
Zrównoważony
Odblokowanie
Lv. 40
Zatrudnienie
$7,500jednorazowo
Dziennie
$500na dzień
Początkowa kasa
Szybka
Początkowe półki
Szybka
Zobacz pracownika
Axel Charleton
Zrównoważony
Odblokowanie
Lv. 45
Zatrudnienie
$10,000jednorazowo
Dziennie
$700na dzień
Początkowa kasa
Bardzo szybka
Początkowe półki
Bardzo szybka
Zobacz pracownika

Etykieta porównuje pracownika z resztą tej listy w momencie zatrudnienia. To nie jest prędkość w sekundach ani ostateczny ranking.

Odblokowanie

Pracownicy według poziomu sklepu

Lista odblokowuje się po jednym pracowniku: pierwszy na poziomie 10, ostatni na poziomie 45.

Poziom 10
Zackery Cole
Poziom 15
Terence Fay
Poziom 20
Dennis Brandon
Poziom 25
Clark Cash
Poziom 30
Angus Mick
Poziom 35
Benji Otto
Poziom 38
Alexander Cole
Poziom 40
Lauren Posie
Poziom 45
Axel Charleton

Podaj poziom sklepu, aby zobaczyć, kto jest dostępny i kto pojawi się następny.

Czym różnią się pracownicy

Dwie zdolności startowe, dwa koszty i szkolenie. To całe porównanie – nie ma tu listy tierów, bo startowa etykieta nie jest ostatecznym rankingiem.

Nastawienie na kasę
Początkowa kasa
Początkowe półki
Lepsza startowa obsługa kasy niż uzupełnianie półek. Zwykle wybór, gdy wąskim gardłem jest kolejka przy kasie.
Nastawienie na półki
Początkowa kasa
Początkowe półki
Lepsze startowe uzupełnianie półek niż obsługa kasy. Zwykle wybór, gdy półki pustoszeją szybciej niż rośnie kolejka.
Zrównoważony
Początkowa kasa
Początkowe półki
Ta sama startowa etykieta w obu zadaniach, co daje elastyczne przydzielanie pracy.

To tylko kierunek. Zrównoważony pracownik nie jest z góry słabszy od specjalisty, a szkolenie i tak zmienia obraz.

Pracownicy rozwijają się z doświadczeniem

Zdolność startowa to tylko punkt wyjścia. Pracownicy rozwijają się wraz z doświadczeniem w zadaniach, więc przeszkolona osoba może przebić nowo zatrudnioną z lepszą etykietą startową.

01
Zatrudnij
Zapłać jednorazowy koszt zatrudnienia. Dzienna wypłata nalicza się, dopóki pracownik jest zatrudniony.
02
Przydziel zadanie
Nowy pracownik nie zaczyna sam: przydziel mu kasę, uzupełnianie półek albo jedno z nich jako zadanie dodatkowe.
03
Kasa lub półki
Przydzielone zadanie jest tym, co faktycznie robi w ciągu dnia.
04
Zdobywaj doświadczenie
Umiejętność rośnie w trakcie pracy, a poprawka w 1.0 zatrzymuje jej poziom po zwolnieniu i wczytaniu zapisu.

Krzywa umiejętności nie jest opublikowana, więc ta strona nie przelicza doświadczenia na klientów na minutę. Narzędzie porównawcze też operuje tylko na wartościach startowych.

Nie wiesz, kogo zatrudnić?

Zacznij porównanie od roli, w której potrzebujesz pomocy, i zdecyduj z własną listą płac przed oczami.

Otwórz porównywarkę pracowników →

Ten hub zawęża listę. Decyzję podejmuje narzędzie porównawcze.

FAQ pracowników

Ilu jest pracowników?: Aktualne dane 1.0 publikują 9 pracowników, a każdy ma inny koszt zatrudnienia, dzienną wypłatę i profil startowy.
Na jakim poziomie odblokowuje się pierwszy pracownik?: Pierwszy pracownik jest dostępny na poziomie sklepu 10, a ostatni wymaga poziomu 45.
Czy zatrudniony pracownik zaczyna pracować sam?: Nie. Zatrudniona osoba nadal potrzebuje zadania i to ono wyznacza jej pracę w ciągu dnia.
Czy pracownicy stają się szybsi?: Tak. Rozwijają się wraz z doświadczeniem w zadaniach, więc etykieta startowa nie jest ostateczną wydajnością. Odblokowania poziomów
Którego pracownika zatrudnić?: To zależy od wąskiego gardła i listy płac, więc ta strona nie ustala rankingu. Porównaj pracowników pasujących do roli, w której potrzebujesz pomocy. Porównaj pracowników

Dane pracowników pochodzą ze zweryfikowanej bazy TCG Card Shop Simulator 1.0. Etykiety opisują zdolności startowe; koszt zatrudnienia płaci się raz, a wypłatę co dzień w grze.