Który pracownik jest najlepszy w TCG Card Shop Simulator?

Nie ma jednego najlepszego pracownika. Startowa kasa, startowe półki, poziom odblokowania, koszt zatrudnienia i dzienna wypłata są wobec siebie kompromisem, a szkolenie zmienia rzeczywistą wydajność. Porównaj pracowników pasujących do zadania, w którym potrzebujesz pomocy.

Kto ma najsilniejszą startową obsługę kasy?

Tabela porównawcza i lista kluczowych różnic wskazują pracownika, a przy remisie kilku, z najsilniejszym progiem startowej kasy.

Kto ma najsilniejsze startowe uzupełnianie półek?

Te same dwa widoki odpowiadają dla półek, a remis jest zgłaszany jako remis, bez sztucznego rozstrzygania.

Czy pracownicy rozwijają się po zatrudnieniu?

Tak. Zdobywają umiejętności w przydzielonych zadaniach, więc pokazane tu progi startowe to punkt wyjścia, a nie ostateczna wydajność.

Czy to narzędzie używa wyszkolonych statystyk?

Nie. Porównuje wyłącznie zweryfikowane dane startowe. Poziomy umiejętności z twojego zapisu nie są czytane ani zgadywane.

Czy osiągnięcie wymaganego poziomu zatrudnia pracownika?

Nie. Spełnienie wymogu poziomu oznacza tylko, że pracownik jest dostępny na twoim poziomie. Koszt zatrudnienia i dzienna wypłata nadal obowiązują.

Sklep · Narzędzia · Porównanie pracowników

Porównanie pracowników w TCG Card Shop Simulator

Powiedz, w czym sklep potrzebuje pomocy, a narzędzie wypisze pasujących pracowników: poziom odblokowania, oba koszty, zdolności startowe i to, z czego trzeba zrezygnować. Porównuje fakty i nie wybiera zwycięzcy.

Zaktualizowano dla wersji 1.0

Porównaj wybranych pracowników

Zestaw dwóch do czterech pracowników na zweryfikowanych polach. Tabela oznacza wyższy próg startowy w wierszu; nigdy nie ogłasza zwycięzcy.

Dodaj pracownika

2 wybranych

Podstawa porównaniaStartowe zdolności pracowników. Przeszkoleni pracownicy w twoim zapisie mogą wypadać inaczej.

Pracownik	Zackery Cole	Terence Fay
Odblokowanie	Lv. 10	Lv. 15
Mój poziom	—	—
Zatrudnienie	$500jednorazowo	$1,000jednorazowo
Dzienna wypłata	$50na dzień	$150na dzień
Startowa kasa	Wolna	Wolna
Startowe półki	Wolna	Wolna
Profil startowy	Zrównoważony	Zrównoważony

Odblokowanie

Zackery Cole: Lv. 10
Terence Fay: Lv. 15

Mój poziom

Zackery Cole: —
Terence Fay: —

Zatrudnienie

Zackery Cole: $500jednorazowo
Terence Fay: $1,000jednorazowo

Dzienna wypłata

Zackery Cole: $50na dzień
Terence Fay: $150na dzień

Startowa kasa

Zackery Cole: Wolna
Terence Fay: Wolna

Startowe półki

Zackery Cole: Wolna
Terence Fay: Wolna

Profil startowy

Zackery Cole: Zrównoważony
Terence Fay: Zrównoważony

Wyższy próg startowy to fakt o jednym wymiarze, a nie ogólny ranking.

Kluczowe różnice

Każde zdanie to fakt odczytany z porównywanych pracowników.

Zackery Cole i Terence Fay mają taką samą startową obsługę kasy.
Zackery Cole i Terence Fay mają takie samo startowe uzupełnianie półek.
Zackery Cole jest dostępny wcześniej.
Zackery Cole ma niższy koszt zatrudnienia.
Zackery Cole ma niższą dzienną wypłatę.

Jak działa porównanie pracowników

Narzędzie porównuje zweryfikowane dane startowe pracowników, których przepuszczają filtry. To lista kandydatów i podsumowanie kompromisów, a nie lista tierów.

Fakty, nie ocena
Porównywane są tylko poziom odblokowania, koszt zatrudnienia, dzienna wypłata i dwa progi zdolności startowych. Nie ma oceny 87/100, bo szkolenie, przydział zadań i układ sklepu zmieniają rzeczywistą wartość pracownika.
Remis zostaje remisem
Gdy dwóch pracowników ma ten sam próg startowy, narzędzie mówi o tym wprost, zamiast wymyślać różnicę. To użyteczna odpowiedź, a nie pusta.
Dostępność to nie zatrudnienie
Pracownik, którego wymóg poziomu jest spełniony, jest dostępny na twoim poziomie. Koszt zatrudnienia, dzienna wypłata i poziom sklepu to osobne liczby, a narzędzie nie twierdzi, że kogoś już zatrudniłeś.

Co bierze pod uwagę porównanie

Pięć zweryfikowanych pól. Reszta jest pominięta, dopóki dane jej nie potwierdzą.

Poziom odblokowania: Poziom sklepu, który udostępnia pracownika.
Koszt zatrudnienia: Płacony raz, przy zatrudnieniu.
Dzienna wypłata: Płacona za każdy dzień w grze, gdy pracownik jest zatrudniony.
Startowa kasa: Próg startowy przy kasie, porównany z resztą tego zestawu.
Startowe półki: Próg startowy przy półkach, porównany z resztą tego zestawu.

Wszyscy pracownicy, których można porównać

Opublikowany zestaw, w kolejności udostępniania.

Zackery ColeZrównoważonyLv. 10
Startowa kasa
Wolna
Startowe półki
Wolna
Terence FayZrównoważonyLv. 15
Startowa kasa
Wolna
Startowe półki
Wolna
Dennis BrandonNastawienie na półkiLv. 20
Startowa kasa
Przeciętna
Startowe półki
Szybka
Clark CashNastawienie na kasęLv. 25
Startowa kasa
Bardzo szybka
Startowe półki
Wolna
Angus MickNastawienie na półkiLv. 30
Startowa kasa
Wolna
Startowe półki
Bardzo szybka
Benji OttoZrównoważonyLv. 35
Startowa kasa
Szybka
Startowe półki
Szybka
Alexander ColeZrównoważonyLv. 38
Startowa kasa
Szybka
Startowe półki
Szybka
Lauren PosieZrównoważonyLv. 40
Startowa kasa
Szybka
Startowe półki
Szybka
Axel CharletonZrównoważonyLv. 45
Startowa kasa
Bardzo szybka
Startowe półki
Bardzo szybka

Imiona pochodzą z opublikowanych danych 1.0; gra ich nie lokalizuje. 9

Przykład wprost z danych

Dwa prawdziwe profile startowe obok siebie. Wybierz ten, który pasuje do zadania, w którym potrzebujesz pomocy.

Clark Cash

Startowa kasa: Bardzo szybka
Startowe półki: Wolna

Angus Mick

Startowa kasa: Wolna
Startowe półki: Bardzo szybka

Ten przykład celowo nie wskazuje zwycięzcy. Właściwy profil zależy od wąskiego gardła.

Start to nie koniec

Pracownicy zdobywają doświadczenie w przydzielonych zadaniach, więc przeszkolona osoba może przebić progi pokazane tutaj. To narzędzie porównuje tylko dane startowe.

Pytania o porównanie pracowników

Który pracownik jest najlepszy w TCG Card Shop Simulator?: Nie ma jednego najlepszego pracownika. Startowa kasa, startowe półki, poziom odblokowania, koszt zatrudnienia i dzienna wypłata są wobec siebie kompromisem, a szkolenie zmienia rzeczywistą wydajność. Porównaj pracowników pasujących do zadania, w którym potrzebujesz pomocy. Przejrzyj wszystkich pracowników
Kto ma najsilniejszą startową obsługę kasy?: Tabela porównawcza i lista kluczowych różnic wskazują pracownika, a przy remisie kilku, z najsilniejszym progiem startowej kasy. Sortuj pracowników po kasie
Kto ma najsilniejsze startowe uzupełnianie półek?: Te same dwa widoki odpowiadają dla półek, a remis jest zgłaszany jako remis, bez sztucznego rozstrzygania. Sortuj pracowników po półkach
Czy pracownicy rozwijają się po zatrudnieniu?: Tak. Zdobywają umiejętności w przydzielonych zadaniach, więc pokazane tu progi startowe to punkt wyjścia, a nie ostateczna wydajność. Czym różnią się pracownicy
Czy to narzędzie używa wyszkolonych statystyk?: Nie. Porównuje wyłącznie zweryfikowane dane startowe. Poziomy umiejętności z twojego zapisu nie są czytane ani zgadywane.
Czy osiągnięcie wymaganego poziomu zatrudnia pracownika?: Nie. Spełnienie wymogu poziomu oznacza tylko, że pracownik jest dostępny na twoim poziomie. Koszt zatrudnienia i dzienna wypłata nadal obowiązują.